En el \u00e1mbito de los negocios, la administraci\u00f3n del trabajo y el desarrollo de las personas, a quien le puede caber duda la importancia de la comunicaci\u00f3n efectiva, la capacidad de negociaci\u00f3n, el liderazgo, la administraci\u00f3n del tiempo, el trabajo en equipo, entre otros. Lo desafortunado, es que todas las anteriores, se agrupan en lo que denomina \u201cHabilidades Blandas\u201d, lo que resulta muchas veces peyorativo o despectivo.<\/p>\n\n\n\n
Sin lugar a duda, en un mundo condicionado por los cambios tecnol\u00f3gicos cada d\u00eda m\u00e1s vertiginosos y radicales, se requiere adquirir esas habilidades en todos los estratos de las organizaciones y a la vez que permitan lograr conexiones efectivas con su entorno, facilitando las din\u00e1micas comunicacionales, de negocio y de desarrollo humano.<\/p>\n\n\n\n
Lamentablemente, los sistemas de organizaci\u00f3n de la capacitaci\u00f3n en nuestro pa\u00eds, por a\u00f1os, han degradado a\u00fan las Habilidades Blandas, privilegiando aquellas que derivan del conocimiento t\u00e9cnico, tareas concretas, aplicaci\u00f3n de recetas para concretar un trabajo u otras (Habilidades Duras). En una situaci\u00f3n ideal, ambas deber\u00edan coexistir y valoradas de la misma forma, este equilibrio es necesario para enfrentar una sociedad din\u00e1mica y desafiante.<\/p>\n\n\n\n
Dado todo lo anteriormente expuesto, se hace necesario a sepultar el adjetivo \u201cBlando\u201d y transitar r\u00e1pidamente a posicionar el concepto de \u201cHabilidades para la Adaptaci\u00f3n a los Cambios\u201d, estando siempre presentes y a la par en la educaci\u00f3n y adiestramiento en \u201cHabilidades Duras\u201d, facilitar la tan necesaria flexibilidad de los puestos de trabajo en una empresa moderna, atenuar los efectos de la automatizaci\u00f3n y la irrupci\u00f3n de la Inteligencia Artificial y por \u00faltimo permitir la administraci\u00f3n del trabajo y el ocio ya que las din\u00e1micas sociales futuras deber\u00edan apuntar a una sociedad de bienestar en la cual el trabajo es solo una parte de la ecuaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
En el \u00e1mbito de los negocios, la administraci\u00f3n del trabajo y el desarrollo de las personas, a quien le puede caber duda la importancia de la comunicaci\u00f3n efectiva, la capacidad de negociaci\u00f3n, el liderazgo, la administraci\u00f3n del tiempo, el trabajo en equipo, entre otros. Lo desafortunado, es que todas las anteriores, se agrupan en lo … <\/p>\n